Recruiter

Als recruiter bij U Digital zorg jij voor de juiste match tussen werkgever en werknemer. Je bent er op gericht dat de juiste persoon op de juiste plaats terecht komt binnen onze organisatie. Dit doe je onder andere door een netwerk op te bouwen van werkzoekenden binnen de online marketing branche. Bij het werven maak je gebruik van verschillende (online) kanalen zoals de website en social media.

Binnen deze functie ga je aan de slag met het werven van ambitieuze en gedreven collega’s binnen het online marketing domein. Je weet mensen te vinden met behulp van verschillende searching tools en zo op een persoonlijke manier de juiste talenten binnen te halen voor onze organisatie.

U Digital is gevestigd op de 6e verdieping van het Klokgebouw op het bruisende Strijp-S in Eindhoven. Vanuit deze locatie helpen wij onze opdrachtgevers met een team van ruim 30 professionals om hun online doelen te behalen. Professionaliteit en resultaat staat daarbij voorop. Daarnaast gaan we altijd voor de lange termijn. Dat geldt voor zowel het team als voor onze klanten. Een positieve, open cultuur en vertrouwen vinden we daarbij belangrijk.

Daarnaast ligt er binnen de functie het plan om te gaan recruiten voor YOP (Young Online Professionals). YOP is ons eigen unieke opleidingsconcept waarmee we trainingen verzorgen voor ambitieuze junior online marketeers. Voor YOP Recruitment willen we in de toekomst gaan recruiten voor onze klanten op het gebied van digital marketing. Een mooie kans voor jou om dit nieuwe project met beide handen aan te grijpen dus.

Wat wij vragen:
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Werkervaring in recruitment is een pre;
  • Een zelfstandige houding, je kunt omgaan met vrijheid;
  • Je krijgt er een kick van als je successen boekt.
Wat wij bieden:
  • Betekenisvol werk doordat je een grote impact hebt op de groei van U Digital;
  • Een werkomgeving die jou stimuleert en de ruimte geeft om je te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
  • Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden, kennis en ervaring;
  • 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Eén thuiswerkdag per week bij een fulltime werkweek (na inwerkperiode);
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een laptop en telefoon (telefoon op termijn, na inwerkperiode);
  • Diverse activiteiten: teamlunch, -borrel en -uitjes.

heb je interesse?

Ben jij degene die deze functie tot een succes kan maken? En herken je jezelf in het profiel? Dan zien wij graag jouw motivatiebrief én CV tegemoet. Deze kan je mailen naar hrm@u-digital.nl ter attentie van Bram Hendriks, HR Manager. Voor vragen kan je contact opnemen via 040 3034662.


Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.